Our Services

会社の段階から、サービスを選ぶ

中小企業庁の5段階を地図にして、いま必要なものだけをお伝えします。

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会計の使い方には、順番があります。

下の図が、中小企業庁がまとめた5段階の地図です。まず自社がどの段にいるかを確かめてください。下の段を飛ばして上を目指すことはしません。土台を固めたほうが結局は早く進みます。

LEVEL 経理体制 / 承継 粗利の見える化 外部CFO LEVEL 5 中長期戦略を全社で共有する 3ヶ年の事業戦略・組織戦略・利益資金計画/人材棚卸 LEVEL 4 先を読み、先手をうつ 業務別KPI管理/3ヶ月先の利益・6ヶ月先の資金を読む LEVEL 3 部門長に業績責任をもってもらう 部門別業績管理/商品別・得意先別売上/生産性・ミスロス管理 LEVEL 2 業績を共有する 自計化/発生主義/月次実地棚卸/月次決算の早期化/実績検討会/予算管理 LEVEL 1 資金繰りを安定させる 現預金出納帳/債権・債務管理/在庫管理/売上目標/3ヶ月資金繰り表
担当するレベル 対象外 下の段ができていることが、上の段の前提になります
Assessment まずはここから
図を見ても自社の段が分からない方は、経営力分析から。

決算書3年分をお預かりして、15の指標に点数を付けます。同業と比べてどのあたりか、銀行から見た評価はどうか、このまま何もしなかったら3年後どうなるか。ここが分かれば、下の4つのどれが必要かも決まります。

経営力分析を見る →
数字を、判断に変える LEVEL 2 → 5
外部CFO(社長の参謀役)

数字を見ながら一緒に考えて、社長が決めるのを手伝います。

主な取り組み項目
実績検討会の運営/変動損益計算書/全社予算管理/先行利益・資金見込管理/中期利益資金計画
詳しく見る →
数字を、渡せるようにする LEVEL 1 → 2
経理の事業承継支援

先代のやり方で止まっている経理を、あなたが自分で動かせる形にします。

主な取り組み項目
現預金出納帳/債権・債務管理/在庫管理/発生主義への移行
詳しく見る →
数字を、早くする LEVEL 2 → 3
粗利の見える化

どの仕事が儲かっているかが、翌日に分かる仕組みを作ります。

主な取り組み項目
月次決算の早期化(D+1)/商品別・得意先別売上管理/部門別業績管理
詳しく見る →
数字を、正しくする LEVEL 1 → 2
経理体制づくり

担当者がいなくても回る形にして、クラウド会計も使えるようにします。

主な取り組み項目
自計化/発生主義への移行/月次実地棚卸/3ヶ月資金繰り表
詳しく見る →
Self Check

会計活用レベル診断

中小企業庁の5段階に沿った8つの質問で、いまの段階が分かります。「はい」と言い切れないものが次の課題です。全部できている必要はありません。冊子にも「100点満点で10点でもいいから始めることが大事」とあります。

LV 1
お金の出入りが見えていて、今日・今週・今月にいくら必要か言えますか?
いいえ → まず現金と預金の記録から。ここが全部の出発点です。
LV 1
お客さんごとの入金予定が分かって、請求もれ・回収もれはありませんか?
いいえ → 売掛の管理から。払うのが先で入るのが後、この差が資金繰りを苦しくします。
LV 1
3ヶ月後に必要なお金と、そのために必要な売上が分かりますか?
いいえ → 3ヶ月先までのお金の予定表から。3ヶ月あれば手の打ち方が増えます。
LV 2
帳簿を自社でつけていて、昨日までの数字がすぐ見られますか?
いいえ → 自社で帳簿をつけること(自計化)から。いちばん安く済んで、いちばん効きます。
LV 2
先月の月次決算は、今月10日までに締まりましたか?
いいえ → 月の数字を早く出すことから。ここは速さがすべてです。
LV 2
目標を立てて、毎月その達成具合を話し合う場はありますか?
いいえ → 目標づくりと月イチの検討会から。数字の裏にある原因に手を打ちます。
LV 3
どの仕事・どのお客さんが儲かっているか、数字で言えますか?
いいえ → 商品ごと・お客さんごとの売上管理から。粗利の見える化の出番です。
LV 4
3ヶ月後の利益と、6ヶ月後のお金が読めますか?
いいえ → 先を読む数字づくりから。ここは外部CFOで一緒に走ります。
「いいえ」が多くても、心配はいりません。

どこから手をつけるかは、30分の無料相談で一緒に整理しましょう。20項目の完全版チェックリストも、その場でお渡しします。数字でもっときっちり知りたい方は、経営力分析(有償)をご利用ください。

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Alliance

TriAxis — 財務・労務・組織の連携体制

窓口は私ひとりのまま。必要なときだけ、労務と組織の専門家が加わります。

Finance / 財務
財務
株式会社BPOパートナー
重本 真吾
数字を判断につなげる
Labor / 労務
労務
社会保険労務士法人げんき旧居留地事務所
加藤 哲也
採用・労務・人の制度
Organization / 組織
組織
株式会社リーディングノート
大浦 久司
組織・人材育成

ひとりで決める前に、一度話しませんか。

最初の30分は、お金をいただきません。何を話すか決めていなくて大丈夫です。いま困っていることを、そのまま聞かせてください。

まず30分、話してみる(無料)
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社長を、ひとりにしない。
神戸で、中小企業の判断を数字で支えています。

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会計の使い方には、
順番があります。

下の図が、中小企業庁がまとめた5段階の地図です。まず自社がどの段にいるかを確かめてください。下の段を飛ばして上を目指すことはしません。土台を固めたほうが結局は早く進みます。

経理/承継 粗利 CFO LEVEL 5 中長期戦略を 全社で共有 LEVEL 4 先を読み、 先手をうつ LEVEL 3 部門長に 業績責任 LEVEL 2 業績を 共有する LEVEL 1 資金繰りを 安定させる 担当するレベル 対象外 下位レベルのクリアが、上位レベルの前提です
Assessment まずはここから
図を見ても自社の段が分からない方は、経営力分析から。

決算書3期分から15指標を点数化し、同業水準との差・金融機関格付けの目安・放置した場合の3年後までをA4・16ページの報告書にまとめます。

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数字を、判断に変える LEVEL 2 → 5
外部CFO(社長の参謀役)

数字を見ながら一緒に考えて、社長が決めるのを手伝います。

主な取り組み項目
実績検討会の運営/変動損益計算書/全社予算管理/先行利益・資金見込管理/中期利益資金計画
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数字を、渡せるようにする LEVEL 1 → 2
経理の事業承継支援

先代のやり方で止まっている経理を、あなたが自分で動かせる形にします。

主な取り組み項目
現預金出納帳/債権・債務管理/在庫管理/発生主義への移行
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数字を、早くする LEVEL 2 → 3
粗利の見える化

どの仕事が儲かっているかが、翌日に分かる仕組みを作ります。

主な取り組み項目
月次決算の早期化(D+1)/商品別・得意先別売上管理/部門別業績管理
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数字を、正しくする LEVEL 1 → 2
経理体制づくり

担当者がいなくても回る形にして、クラウド会計も使えるようにします。

主な取り組み項目
自計化/発生主義への移行/月次実地棚卸/3ヶ月資金繰り表
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中小企業庁の5段階に沿った8つの質問で、いまの段階が分かります。「はい」と言い切れないものが次の課題です。全部できている必要はありません。冊子にも「100点満点で10点でもいいから始めることが大事」とあります。

LV 1
お金の出入りが見えていて、今日・今週・今月にいくら必要か言えますか?
いいえ → まず現金と預金の記録から。ここが全部の出発点です。
LV 1
お客さんごとの入金予定が分かって、請求もれ・回収もれはありませんか?
いいえ → 売掛の管理から。払うのが先で入るのが後、この差が資金繰りを苦しくします。
LV 1
3ヶ月後に必要なお金と、そのために必要な売上が分かりますか?
いいえ → 3ヶ月先までのお金の予定表から。3ヶ月あれば手の打ち方が増えます。
LV 2
帳簿を自社でつけていて、昨日までの数字がすぐ見られますか?
いいえ → 自社で帳簿をつけること(自計化)から。いちばん安く済んで、いちばん効きます。
LV 2
先月の月次決算は、今月10日までに締まりましたか?
いいえ → 月の数字を早く出すことから。ここは速さがすべてです。
LV 2
目標を立てて、毎月その達成具合を話し合う場はありますか?
いいえ → 目標づくりと月イチの検討会から。数字の裏にある原因に手を打ちます。
LV 3
どの仕事・どのお客さんが儲かっているか、数字で言えますか?
いいえ → 商品ごと・お客さんごとの売上管理から。粗利の見える化の出番です。
LV 4
3ヶ月後の利益と、6ヶ月後のお金が読めますか?
いいえ → 先を読む数字づくりから。ここは外部CFOで一緒に走ります。
「いいえ」が多くても、心配はいりません。

どこから手をつけるかは、30分の無料相談で一緒に整理しましょう。20項目の完全版チェックリストも、その場でお渡しします。数字でもっときっちり知りたい方は、経営力分析(有償)をご利用ください。

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神戸で、中小企業の判断を数字で支えています。

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